Horas extras: qué cambia tras la decisión de MinTrabajo
Una empresa puede tener bien configurados los porcentajes de horas extras en su nómina y, aun así, terminar liquidándolas de […]
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Una empresa contrata a una persona por pocos días, su ingreso mensual no alcanza un salario mínimo y surge una
Una empresa atraviesa una negociación colectiva y, al mismo tiempo, debe decidir si mantiene el contrato de un trabajador cuyo
Un empresario puede creer que pagar el domingo trabajado “como siempre” es suficiente, hasta que la nómina electrónica, una reclamación
Desde el 1 de julio de 2026, el recargo por trabajar en días de descanso obligatorio y festivos sube al
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En muchas empresas colombianas surge una duda crítica cuando se presenta una falta disciplinaria: ¿puede despedirse a un trabajador inmediatamente
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