Casos en los que un trabajador puede perder sus cesantías en Colombia
Las cesantías son un derecho laboral fundamental en Colombia, pero no son intocables ni automáticas en todos los casos. Existen […]
Las cesantías son un derecho laboral fundamental en Colombia, pero no son intocables ni automáticas en todos los casos. Existen […]
El presidente Gustavo Petro indicó que el crecimiento del salario será del 22,7 por ciento. El presidente Gustavo Petro anunció
Contratar talento diverso es hoy una ventaja competitiva y un camino directo hacia beneficios tributarios válidos en Colombia. Las empresas
La estabilidad laboral reforzada por conductas de acoso se ha convertido en uno de los temas más sensibles para empresas
No se valoraron pruebas que reflejaban condición de invalidez crónica e irreversible y, además, que persistía en el tiempo. La
El Ministerio del Trabajo anunció que intensificará las inspecciones sin previo aviso para reforzar la legalidad laboral en las empresas
Su finalidad es compensar económicamente al acreedor y mitigar los efectos adversos derivados de la mora. El reconocimiento de pensiones
De acuerdo con el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, cada seis meses los responsables de la nómina de
La entidad precisa días hábiles en procesos disciplinarios y establece reglas para renovación de contratos laborales. El Ministerio del Trabajo
Para determinar si es posible despedir a un trabajador en tratamiento médico, es necesario establecer si dicha condición de salud