ABC de los cambios que se aprobaron en la Cámara en el debate de reforma laboral
El proyecto de la reforma establece que quienes trabajen en domingos y festivos recibirán un recargo de 100% sobre la […]
Laboral
Pagos habituales al trabajador son salario y no pueden dejar de serlo por acuerdo entre las partes
Todo pago que recibe el trabajador como contraprestación por sus servicios, sin importar el nombre dado por el empleador, constituye
Qué pasa si un empleador no paga la prima de servicios?
La prima de servicios debe ser pagada por el empleador y equivale a 30 días de salario por año. Los
Empleador que incurre en mora en el pago de aportes a salud debe asumir incapacidades y gastos médicos
Aunque durante los periodos de incapacidad médica del trabajador el empleador es relevado de la obligación de pagar salarios, persisten
Simple suscripción de contratos de prestación de servicios no es suficiente para derruir presunción del contrato de trabajo
La simple suscripción de contratos de prestación de servicios soportados en la Ley 80 de 1993 no es suficiente para